Terug naar overzicht
Communicatie Present Communicatie Present
± 3 min

Present gunt iedereen een werkplek

‘Present durft dingen te proberen, vanuit de wens mensen een kans te geven. Ze willen echt investeren in mensen’. De woorden van Peggy Verdoorn, accountmanager bij Avres. Al langere tijd zoeken leer- en werkbedrijf Avres en Present samen naar werkplekken voor mensen die daar ondersteuning bij kunnen gebruiken. Present is een trendsetter bij het aannemen van Avres-kandidaten, vinden Peggy en haar collega’s. ‘Present denkt mee als het niet meteen vlekkeloos verloopt en zoekt naar mogelijkheden, daarmee vallen ze echt op.’

Avres voert namens drie gemeenten Gorinchem, Vijfheerenlanden en Molenlanden de participatiewet uit. In het leer- en werkbedrijf zijn de voormalige sociale werkvoorziening en sociale dienst opgenomen. Avres helpt onder andere werkzoekenden en werkgevers een match te vinden, zodat vacatures opgevuld worden en werklozen die extra ondersteuning nodig hebben aan de slag kunnen. ‘Het gaat om mensen die lang ziek zijn geweest, alleenstaande ouders of nieuwkomers. Het is een heel diverse groep’ vertelt Peggy Verdoorn.

Twee kanten op

Sinds kort werken op de diverse Present locaties ook ex-Avreskandidaten die binnen gekomen zijn via zogenaamde oriëntatiebanen. Via zo’n baan (die drie maanden duurt) kunnen geïnteresseerden de zorg van binnenuit leren kennen om te ontdekken of het iets voor ze is. Hanneke de Wit, medewerker P&O van Present vertelt: ‘Het vinden van nieuw personeel is voor alle zorgorganisaties op het moment een grote uitdaging. Deze vorm van samenwerking met Avres werkt twee kanten op. Wij vinden nieuwe mensen en voor de kandidaten die normaal moeilijker aan werk kunnen komen, is het een mooie kans.’

Zo is Thea Verschoor onlangs aangenomen als telefoniste en administratiemedewerkster. ‘Ik was al heel lang uit de running maar heb door de inzet van Avres de kans gekregen om toch weer aan een baan te komen. Het mooiste van mijn werk is het welzijn van de cliënt voorop te stellen en alles naar tevredenheid af te handelen.’ Lisa Zimmerman is sinds zes maanden keukenassistent en heel tevreden met haar plek. ‘Ik kom met plezier naar mijn werk, ik voel me hier thuis.’

De Avres-kandidaten krijgen binnen het traject een-op-een-begeleiding. ‘Het is echt een individueel programma op maat. Ook voor mensen die niet uit de zorg komen en geen diploma’s hebben, bekijken we wat de opties zijn’, aldus Hanneke de Wit. Avres-accountmanager Peggy Verdoorn vult aan: ‘Binnen de zorg zijn zoveel mogelijkheden. Het is niet alleen de verzorging zelf, maar ook bijvoorbeeld de keuken, de techniek, administratief werk. En Present denkt echt mee om iedereen een kans te gunnen.’